دوره مدیریت استعدادها و جانشین پروری

تعریف و اهمیت مدیریت استعداد و جانشین‌پروری

نقش آن در تحقق استراتژی‌های سازمان

ارتباط با منابع انسانی، توسعه سازمانی و رهبری

مدل‌ها و چارچوب‌های جهانی مدیریت استعداد

تفاوت مدیریت استعداد با مدیریت منابع انسانی سنتی

استراتژی‌های جذب و نگهداشت استعدادها

توسعه و پرورش استعدادها

مفهوم و ضرورت جانشین‌پروری در سازمان

شناسایی نقش‌های کلیدی و استراتژیک

مدل‌ها و مراحل طراحی برنامه جانشین‌پروری

ابزارها و روش‌های ارزیابی

همسوسازی برنامه‌های استعداد با اهداف سازمانی

ارتباط با برنامه‌ریزی منابع انسانی و بودجه‌ریزی

نقش مدیران ارشد در حمایت و پیشبرد برنامه‌ها

مقاومت مدیران و کارکنان در فرآیند جانشین‌پروری

مدیریت نسل‌های مختلف در برنامه‌های استعداد