دوره نیازسنجی آموزشی

🎯 دوره «نیازسنجی آموزشی»

آموزش هدفمند، توسعه سازمانی مؤثر!

دوره نیازسنجی آموزشی به مدیران و کارشناسان منابع انسانی و توسعه سازمانی کمک می‌کند تا با شناسایی دقیق شکاف‌های مهارتی، برنامه‌های آموزشی مؤثر و بهینه طراحی کنند. در این دوره یاد می‌گیرید چگونه نیازهای آموزشی سازمان را از طریق ابزارهای تحلیلی، پرسشنامه، مصاحبه و ارزیابی عملکرد شناسایی کنید و برای افزایش بهره‌وری و ارتقای مهارت‌های کارکنان برنامه‌ریزی کنید.

💡 ویژگی‌های کلیدی دوره:

• تحلیل شکاف‌های مهارتی کارکنان و تیم‌ها
• طراحی مدل‌های نیازسنجی آموزشی متناسب با اهداف سازمان
• استفاده از ابزارهای دیجیتال و نرم‌افزارهای مدیریت آموزش (LMS)
• اولویت‌بندی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های عملیاتی
• سنجش اثربخشی آموزش و تطبیق آن با اهداف استراتژیک سازمان

👤 مخاطبین دوره:

• مدیران و سرپرستان سازمان‌ها که مسئول توسعه منابع انسانی هستند
• کارشناسان آموزش، توسعه سازمانی و مدیریت عملکرد
• اعضای تیم‌های HR که با برنامه‌ریزی آموزشی و توانمندسازی کارکنان سروکار دارند
• افرادی که با ابزارهایی مانند پرسشنامه‌های ارزیابی، مصاحبه ساختاریافته، تحلیل داده‌های عملکرد و نرم‌افزارهای LMSکار می‌کنند
• 🎯 هدف دوره:
  توانمندسازی سازمان‌ها برای شناسایی دقیق نیازهای آموزشی، طراحی برنامه‌های توسعه مهارت هدفمند و افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان، با رویکردی علمی و داده‌محور.