دوره آموزش و توانمندسازی کارکنان

🔹معرفی دوره:

نگاهی به دوره آموزش و توانمندسازی کارکنان

احتمالا شما هم با مسئله چگونگی آموزش کارکنانتان درگیر بوده‌اید، اگر توانمندسازی کارکنانتان را جدی نگیرید به مشکلات اساسی‌ای برخواهید خورد. شما باید مسیری را برای آموزش و توانمندسازی کارکنانتان طراحی و اجرا کنید. در این مسیر باید توانایی‌های خاص هریک از کارکنانتان را نیز درنظر بگیرید. بنابراین، نیازمند یک برنامه مدون و سازماندهی شده برای ورود به این عرصه هستید. ما در شرکت آراد تدبیر دوران دوره‌ای را تدارک دیده‌ایم تا شما بتوانید با شرکت در آن راهی را برای آموزش کارکنانتان خلق کنید و در این فرایند تغییر ایجاد کنید. با شرکت در این دوره با مفهوم محوری مدیریت آموزش آشنا خواهید شد، ضرورت مدیریت آموزشی را درک خواهید کرد، اهداف و اولیت‌ها را فراخواهید گرفت و  قادر خواهید بود آن را در سازمانتان پیاده‌سازی کنید.

🔹مخاطبان دوره:

– مدیران منابع انسانی
– کارشناسان منابع انسانی
– مدیران توسعه منابع انسانی
– افراد علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی

🔹در دوره آموزش و توانمندسازی کارکنان چه خواهیم آموخت؟

• مدیریت آموزشی چیست؟
• فراگرد مدیریت آموزشی چیست؟
• ضرورت مدیریت آموزشی
• اهداف مدیریت آموزشی
• مهارت‌های سه‌گانه مدیریت آموزشی
• کارکردهای مدیریت آموزشی
• ویژگی‌های مدیر آموزشی
• ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی

🔹سرفصل‌های دوره آموزش و توانمندسازی کارکنان

•  نیازسنجی آموزشی            
• برنامه ریزی آموزشی
• تدریس اثربخش
• آموزش اثربخش
• آموزش نوین
• آموزش الکترونیکی
• آموزش پنهان
• مدل های آموزشی

📌اطلاعات دوره:

مدت دوره: 8 ساعت

هزینه نفر ساعت:35/000/000ریال

 نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین