محتوای کیفیت
ارتباط موثر در سازمان
ارتباط موثر در سازمان ارتباط موثر در سازمانها نقش بسیار مهمی در موفقیت و رشد آنها دارد. ارتباط موثر به معنای انتقال دقیق و روان اطلاعات و ایدهها است که در نتیجه آن، همکاران قادر به فهمیدن، پاسخگویی ...
ترین ها
دسته بندی دوره ها
- آموزش ترید
- بدون دستهبندی
- برنامه نویسی
- پادکست
- پیشنهاد شگفت انگیز
- دوره های آموزشی
- دوره های بازاریابی و فروش
- آشنایی با مشتری مداری
- استراتژی های موفق و کاربردی توسعه و عرضه محصولات جدید
- استراتژی های نفوذ در بازار های رقابتی فروش
- اصول قیمت گذاری
- اصول و فنون تبلیغات موثر
- اصول و فنون مذاکره
- اصول و مبانی برند
- بازاریابی خدمات
- تحقیقات بازار بین الملل
- تدوین طرح بازاریابی
- تدوین فروش
- تکنیک های حرفه ای فروش
- خدمات پس از فروش
- دوره جامع بازاریابی حرفه ای
- روانشناسی فروش و روش های متقاعد سازی
- روش های موثر در وفادار سازی مشتری
- ساخت و تعالی نام تجاری
- فروش تخصصی
- فروش حضوری و ویزیتوری حرفه ای
- مبانی فروش
- مدیریت استراتژیک بازاریابی
- مدیریت بازاریابی برای مدیران ارشد
- مدیریت بازاریابی بین الملل و صادرات
- مدیریت تبلیغات
- مهارت های ارتباط با مشتری
- مهارت های فروش تلفنی
- مهارت های فروش حرفه ای
- مهندسی فروش
- دوره های بازرگانی و تجارت بین الملل
- آشنایی با سیستم کدینگ
- ابعاد حقوقی امور پیمان
- اجرای مدیریت و محدودیت های واحد کسب و کار
- ارتباطات یکپارچه بازاریابی
- اصول و تهیه و تنظیم قراردادها
- اصول و مبانی تدوین قراردادها
- امور قرارداد های ساخت
- امور گمرکی و ترخیص کالا
- بازاریابی به زبان انگلیسی
- تهیه و تنظیم قراردادهای خارجی
- تهیه و تنظیم قرارداهای بین الملل
- حقوق تجارت و شرکت های تجاری
- خرید و سفارشات خارجی
- قرار دادهای داخلی و بین الملل
- قوانین و مقررات برگزاری مناقصات
- مدیریت استراتژیک برند
- مدیریت بازاریابی استراتژیک
- مدیریت برند
- مدیریت خرید و سفارشات خارجی
- مدیریت صادرات
- مدیریت کسب و کار
- مکاتبات بازرگانی
- مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
- مهارت های ارتباطی و رفتاری با مشتری
- نکات حقوقی قراردادها
- هوش تجاری
- ینکوترمز2020 و نقش آن در قرارداد
- دوره های روانشناسی
- آسیب شناسی روان
- آشنایی با آزمون های روانشناختی و کاربرد آن
- آموزش مهارت های ده گانه ضروری در محیط کار
- اصول روانشناسی برای سرپرستان و مدیران
- اصول و مبانی مشتری مداری
- تحول فکر و خلاقیت سازمانی
- توانمند سازی روانی و خود شکوفایی
- خود شناسی مدیران
- روانشناسی برخورد
- روانشناسی بهروری
- روانشناسی عمومی
- روحیه سازی و مدیریت با نشاط
- شیوه های ایجاد انگیزش در کارکنان
- کاربرد روانشناسی در مدریریت
- مدیران در نقش کوچینگ
- مدیریت استرس
- مدیریت تعارضات
- مدیریت خشم
- مدیریت خلاقیت و تکنیک های پرورش آن
- مدیریت در روابط و شخصیت شناسی
- مدیریت فرهنگ سازمانی
- مهارت های برقراری ارتباط مؤثر
- مهارت های زندگی
- نحوه برخورد با افراد دشوار
- دوره های فنی و مهندسی
- دوره های مالی و حسابداری
- آشنایی با سیستم های جدید مالی
- آشنایی با مالیات مستقیم و قوانین مالیاتی
- آشنایی با نظام بودجه ریزی عملیاتی
- استاندارد حسابرسی و گزارش نویسی
- اصول حسابداری مالی
- برنامه ریزی و کنترل موجودی
- تهیه گزارش های سالیانه
- حسابداری ابزار نوین مالی
- حسابداری بازرگانی
- حسابداری بهای تمام شده
- حسابداری صنعتی
- حسابداری مالی
- حسابداری مالی عمومی
- حسابداری مالیاتی
- حسابداری مکانیزه
- حسابرسی
- دوره های حسابداری صنعتی و حسابداری مدیریتی
- ریسک مالی
- زبان تخصصی حسابداری
- صورت جریان وجوه نقدی
- قانون مالیات مستقیم
- قیمت گذاری
- کاربرد اکسل در مدیریت و حسابداری
- مالیات بر ارزش افزوده
- مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
- دوره های مدیریت
- ارزیابی اثر بخشی برنامه استراتژیک
- اصول و فنون مدیریت و سرپرستی
- برنامه ریزی استراتژیک
- برنامه ریزی منابع انسانی
- تفکر ناب
- تولید ناب
- تیم سازی و رهبری مؤثر تیم های موفق
- رهبری تعالی سازمانی
- روش های تصمیم گیری چند معیاره
- روش های سیستماتیک شناسایی و حل مشکلات
- سازماندهی و راهبری در سازمان ها
- سیستم اطلاعات مدیریت
- سیستم مدیریت یکپارچه
- کایزن ( بهبود مستمر ژاپنی )
- مدیریت اثربخش جلسات
- مدیریت ارتباط با خدمات گیرندگان شهری
- مدیریت استراتژیک
- مدیریت برون سپاری
- مدیریت تصمیم گیری
- مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
- مدیریت ریسک
- مدیریت شکایت شهروندان
- مدیریت مشارکتی
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان ها
- مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
- مدیریت و برنامه ریزی راهبردی
- مفاهیم مالی ویژه مدیران غیر مالی
- دوره های مدیریت کیفیت
- دوره های منابع انسانی
- آیین نگارش و مکاتبات اداری
- استاندارد آموزشی ایزو 10015
- اصول جانشین پروری
- اصول مهارتهای ارتباطی مدیران
- اصول و فنون خبر نویسی
- الزامات و مستندات استاندارد آموزشی
- برنامه ریزی استراتژیک آموزشی
- تفکر سیستمی در طراحی فرایندها
- توسعه تیم و کار تیمی در سازمان
- رفتار سازمانی و برقراری ارتباطات رفتاری
- روش ارزیابی عملکرد کارکنان
- زبان بدن
- سیستم اطلاع رسانی اداری
- ضرورت های هوش هیجانی و مدیریت احساسات
- طراحی محتوا و بودجه بندی آموزشی
- طرح طبقه بندی مشاغل
- قانون کار و تامین اجتماعی
- کاهش استرس شغلی
- گردش مکاتبات و اصول بایگانی
- مدیریت بهره وری
- مدیریت سرپرستی مقدماتی و پیشرفته
- مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
- منیتورینگ
- مهارت های ارتباطی
- مهندسی و مدیریت فرهنگ سازمانی
- فناوری اطلاعات (IT)
- دوره های بازاریابی و فروش
- دوره های عمومی
- سایر موضوعات
- طرح تخفیف
- علوم کامپیوتر
- کتاب
- کتاب الکترونیکی
- گرافیک و طراحی
- وردپرس