محتوای توسعه
مدیریت دانش در سازمانهای در حال توسعه
مقدمه در این مقاله، به بررسی اهمیت مدیریت دانش در سارمانهای در حال توسعه میپردازیم. مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد استراتژیک برای افزایش عملکرد و رشد سازمانها، در حال حاضر به یکی از موضوعات مهم و بحثبرانگیز در دنیای ...
ترین ها
دسته بندی دوره ها
- آموزش ترید
- بدون دستهبندی
- برنامه نویسی
- پادکست
- پیشنهاد شگفت انگیز
- دوره های آموزشی
- دوره های بازاریابی و فروش
- آشنایی با مشتری مداری
- استراتژی های موفق و کاربردی توسعه و عرضه محصولات جدید
- استراتژی های نفوذ در بازار های رقابتی فروش
- اصول قیمت گذاری
- اصول و فنون تبلیغات موثر
- اصول و فنون مذاکره
- اصول و مبانی برند
- بازاریابی خدمات
- تحقیقات بازار بین الملل
- تدوین طرح بازاریابی
- تدوین فروش
- تکنیک های حرفه ای فروش
- خدمات پس از فروش
- دوره جامع بازاریابی حرفه ای
- روانشناسی فروش و روش های متقاعد سازی
- روش های موثر در وفادار سازی مشتری
- ساخت و تعالی نام تجاری
- فروش تخصصی
- فروش حضوری و ویزیتوری حرفه ای
- مبانی فروش
- مدیریت استراتژیک بازاریابی
- مدیریت بازاریابی برای مدیران ارشد
- مدیریت بازاریابی بین الملل و صادرات
- مدیریت تبلیغات
- مهارت های ارتباط با مشتری
- مهارت های فروش تلفنی
- مهارت های فروش حرفه ای
- مهندسی فروش
- دوره های بازرگانی و تجارت بین الملل
- آشنایی با سیستم کدینگ
- ابعاد حقوقی امور پیمان
- اجرای مدیریت و محدودیت های واحد کسب و کار
- ارتباطات یکپارچه بازاریابی
- اصول و تهیه و تنظیم قراردادها
- اصول و مبانی تدوین قراردادها
- امور قرارداد های ساخت
- امور گمرکی و ترخیص کالا
- بازاریابی به زبان انگلیسی
- تهیه و تنظیم قراردادهای خارجی
- تهیه و تنظیم قرارداهای بین الملل
- حقوق تجارت و شرکت های تجاری
- خرید و سفارشات خارجی
- قرار دادهای داخلی و بین الملل
- قوانین و مقررات برگزاری مناقصات
- مدیریت استراتژیک برند
- مدیریت بازاریابی استراتژیک
- مدیریت برند
- مدیریت خرید و سفارشات خارجی
- مدیریت صادرات
- مدیریت کسب و کار
- مکاتبات بازرگانی
- مکاتبات تجاری به زبان انگلیسی
- مهارت های ارتباطی و رفتاری با مشتری
- نکات حقوقی قراردادها
- هوش تجاری
- ینکوترمز2020 و نقش آن در قرارداد
- دوره های روانشناسی
- آسیب شناسی روان
- آشنایی با آزمون های روانشناختی و کاربرد آن
- آموزش مهارت های ده گانه ضروری در محیط کار
- اصول روانشناسی برای سرپرستان و مدیران
- اصول و مبانی مشتری مداری
- تحول فکر و خلاقیت سازمانی
- توانمند سازی روانی و خود شکوفایی
- خود شناسی مدیران
- روانشناسی برخورد
- روانشناسی بهروری
- روانشناسی عمومی
- روحیه سازی و مدیریت با نشاط
- شیوه های ایجاد انگیزش در کارکنان
- کاربرد روانشناسی در مدریریت
- مدیران در نقش کوچینگ
- مدیریت استرس
- مدیریت تعارضات
- مدیریت خشم
- مدیریت خلاقیت و تکنیک های پرورش آن
- مدیریت در روابط و شخصیت شناسی
- مدیریت فرهنگ سازمانی
- مهارت های برقراری ارتباط مؤثر
- مهارت های زندگی
- نحوه برخورد با افراد دشوار
- دوره های فنی و مهندسی
- دوره های مالی و حسابداری
- آشنایی با سیستم های جدید مالی
- آشنایی با مالیات مستقیم و قوانین مالیاتی
- آشنایی با نظام بودجه ریزی عملیاتی
- استاندارد حسابرسی و گزارش نویسی
- اصول حسابداری مالی
- برنامه ریزی و کنترل موجودی
- تهیه گزارش های سالیانه
- حسابداری ابزار نوین مالی
- حسابداری بازرگانی
- حسابداری بهای تمام شده
- حسابداری صنعتی
- حسابداری مالی
- حسابداری مالی عمومی
- حسابداری مالیاتی
- حسابداری مکانیزه
- حسابرسی
- دوره های حسابداری صنعتی و حسابداری مدیریتی
- ریسک مالی
- زبان تخصصی حسابداری
- صورت جریان وجوه نقدی
- قانون مالیات مستقیم
- قیمت گذاری
- کاربرد اکسل در مدیریت و حسابداری
- مالیات بر ارزش افزوده
- مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی
- دوره های مدیریت
- ارزیابی اثر بخشی برنامه استراتژیک
- اصول و فنون مدیریت و سرپرستی
- برنامه ریزی استراتژیک
- برنامه ریزی منابع انسانی
- تفکر ناب
- تولید ناب
- تیم سازی و رهبری مؤثر تیم های موفق
- رهبری تعالی سازمانی
- روش های تصمیم گیری چند معیاره
- روش های سیستماتیک شناسایی و حل مشکلات
- سازماندهی و راهبری در سازمان ها
- سیستم اطلاعات مدیریت
- سیستم مدیریت یکپارچه
- کایزن ( بهبود مستمر ژاپنی )
- مدیریت اثربخش جلسات
- مدیریت ارتباط با خدمات گیرندگان شهری
- مدیریت استراتژیک
- مدیریت برون سپاری
- مدیریت تصمیم گیری
- مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
- مدیریت ریسک
- مدیریت شکایت شهروندان
- مدیریت مشارکتی
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان ها
- مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
- مدیریت و برنامه ریزی راهبردی
- مفاهیم مالی ویژه مدیران غیر مالی
- دوره های مدیریت کیفیت
- دوره های منابع انسانی
- آیین نگارش و مکاتبات اداری
- استاندارد آموزشی ایزو 10015
- اصول جانشین پروری
- اصول مهارتهای ارتباطی مدیران
- اصول و فنون خبر نویسی
- الزامات و مستندات استاندارد آموزشی
- برنامه ریزی استراتژیک آموزشی
- تفکر سیستمی در طراحی فرایندها
- توسعه تیم و کار تیمی در سازمان
- رفتار سازمانی و برقراری ارتباطات رفتاری
- روش ارزیابی عملکرد کارکنان
- زبان بدن
- سیستم اطلاع رسانی اداری
- ضرورت های هوش هیجانی و مدیریت احساسات
- طراحی محتوا و بودجه بندی آموزشی
- طرح طبقه بندی مشاغل
- قانون کار و تامین اجتماعی
- کاهش استرس شغلی
- گردش مکاتبات و اصول بایگانی
- مدیریت بهره وری
- مدیریت سرپرستی مقدماتی و پیشرفته
- مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
- منیتورینگ
- مهارت های ارتباطی
- مهندسی و مدیریت فرهنگ سازمانی
- فناوری اطلاعات (IT)
- دوره های بازاریابی و فروش
- دوره های عمومی
- سایر موضوعات
- طرح تخفیف
- علوم کامپیوتر
- کتاب
- کتاب الکترونیکی
- گرافیک و طراحی
- وردپرس